Collega Brenda: "Ik zeg wat ik doe en doe wat ik zeg"

Van een leeg terrein naar een compleet nieuw woongebouw. Dat blijft volgens Brenda het mooiste wat er is aan haar werk. Als Projectleider bij KBK bouwgroep werkt ze al zo’n acht jaar aan uiteenlopende woningbouw-projecten. Met haar nuchtere blik, organisatorische kracht en directe manier van communiceren voelt ze zich helemaal thuis in de bouw.

 Van fascinatie naar vakgebied

De interesse voor de bouw begon al vroeg. Brenda was altijd al gefascineerd door gebouwen, plattegronden en de manier waarop mensen ruimtes gebruiken. Op school koos ze dan ook bewust voor een technisch pakket. “Ik vond het altijd interessant hoe gebouwen eruitzagen en hoe mensen ermee omgaan. Als ik ergens liep, keek ik automatisch naar de architectuur en de indeling. Eigenlijk doe ik dat nog steeds: ik kijk of het logisch en gebruiksvriendelijk is.” Na haar opleiding HTS Bouwkunde ontdekte ze tijdens haar eerste baan dat haar toekomst niet achter een tekentafel lag. Juist de combinatie van techniek, organisatie en het werk buiten trok haar aan. “Alleen tekenen achter een bureau bleek uiteindelijk niets voor mij. Op de bouw gebeurt het échte werk, daar zit de dynamiek.” Ze startte haar loopbaan in de aannemerij als werkvoorbereider en groeide in de jaren daarna steeds verder door. Via verschillende functies en bedrijven kwam ze uiteindelijk terecht bij KBK bouwgroep. “De nieuwbouw bleef altijd trekken. Toen ik de vacature voor Projectleider bij KBK zag, dacht ik direct: dit wil ik gaan doen.”

Structuur en overzicht

Al acht jaar werkt Brenda bij KBK. Haar eerste project weet ze direct te benoemen. Het waren 34 woningen in Ouderkerk aan de Amstel voor Eigen Haard. Ze moest de organisatie en werkwijze leren kennen. Daarnaast was het project, mede door het werken met nieuwe toeleveranciers en een nieuwe bouwsystematiek, uitdagend. Dankzij haar veelzijdige ervaring en goede samenwerking met het team werd het project afgerond binnen planning. Als Projectleider ligt haar focus vooral op overzicht houden en zorgen dat alles goed georganiseerd blijft. “Ik doe wat ik zeg en zeg wat ik doe. Dat vind ik belangrijk.” Die structuur zit voor haar niet alleen in processen, maar juist ook in de samenwerking met het team. Brenda betrekt collega’s bewust bij keuzes en overlegt veel met uitvoerders en werkvoorbereiders. “Ik wil dat iedereen mee kan denken. Als er draagvlak is, werkt het gewoon beter.” Ze omschrijft zichzelf als iemand die graag alles ‘goed, beter, best’ wil doen. Dat zit in kleine dingen, zoals een complete inkoop, maar ook in het ondersteunen van haar collega’s en het voorkomen van verrassingen op de bouwplaats. “Ik wil dat het team goed kan werken. Als iemand buiten zegt: “Waarom is dit niet geregeld?”, dan denk ik meteen: dat had ik beter kunnen doen en zet ik alles op alles om het alsnog te regelen.”

Geen gedoe, gewoon duidelijk

Dat Brenda goed op haar plek zit in de bouw, heeft ook te maken met de mentaliteit. “De bouw is direct. Geen gedoe, gewoon zeggen waar het op staat. Dat past bij mij.” Hoewel de sector nog altijd vooral uit mannen bestaat, ervaart ze dat niet als iets negatiefs. Juist die nuchtere manier van samenwerken waardeert ze. “Het is recht voor z’n raap, daar hou ik van.” Zelf omschrijft ze haar manier van werken ook als direct. Ze staat voor haar team en probeert duidelijkheid te geven richting opdrachtgevers en partners. “Ik probeer altijd achter mijn team te staan. Uiteindelijk doe je het samen.”

Van niets naar iets moois

Wat haar na al die jaren nog steeds enthousiast maakt, is het bouwproces zelf. Als Brenda vertelt over de start van een project, verschijnt er direct een grote glimlach op haar gezicht: “Als de heistelling het terrein oprijdt, dan denk ik echt: Yes, daar gaat-ie weer. Dan begint het. Het is ook elke keer weer spannend met die imposante machines.” Het moment waarop een terrein verandert in een compleet woongebouw blijft bijzonder. “Ik vind het mooi dat je iets ziet groeien. Dat er eerst niets staat en uiteindelijk een compleet gebouw.” Een project waar ze met veel plezier op terugkijkt, is de Egoli-toren in opdracht van Rochdale. “Dat was echt een mooi project. Een goed team, een fijne samenwerking met de opdrachtgever en voor mij persoonlijk ook de eerste keer écht de hoogte in.” Juist die combinatie van samenwerken, organiseren en samen ergens naartoe werken geeft haar energie. “Als het buiten lekker loopt en de boel onder controle is, dan word ik rustig.”

Het KBK-gevoel

Naast het werk zelf haalt Brenda veel voldoening uit de collega’s om haar heen. Vooral binnen het team van Projectleiders ervaart ze veel saamhorigheid. “Als iemand het druk heeft of ergens tegenaan loopt, dan helpen we elkaar. Ik hoef maar één collega te bellen en er denkt direct iemand met mij mee.” Volgens haar maakt juist dát de sfeer binnen KBK bouwgroep, waardoor het er prettig werken is. “Privé komen we niet bij elkaar over de vloer, maar we weten elkaar wel te vinden. Wie hier komt werken, moet daar goed bij passen en daarvoor openstaan.” Toch is dat niet het enige waarom Brenda hier graag werkt. Ook buiten het werk ziet ze die verbondenheid terugkomen. “Tijdens sportactiviteiten of personeelsuitjes maakt het eigenlijk niet uit welke functie je hebt. Iedereen staat gewoon naast elkaar en vallen alle lagen weg. Dat vind ik mooi aan KBK.”

Wil je ook een collega van Brenda worden? Klik hier voor de openstaande vacatures.