Omdat we bouwen met mensen, voor mensen
Duurzame groei en continuïteit, daar richten we ons op. In onze bedrijfsvoering, in onze projecten en in onze samenwerkingen. We zorgen goed voor elkaar en we geven graag iets terug aan onze omgeving. Zo proberen we op kleine schaal maatschappelijke impact te maken in de regio waar we ook werkzaam zijn.
Goed doen
We zijn niet alleen zakelijk actief in de regio, we dragen ook ons steentje bij op maatschappelijk vlak. We sponsoren met veel plezier sportteams. Daarnaast ondersteunen we goede doelen en (lokale) evenementen die bijdragen aan verbinding, cultuur en traditie.
Ook in de buurten waar we werken doen we iets terug met diverse buurtprojecten. Zo kopen we onze opleverpresentjes bij lokale ondernemingen en sociale werkplaatsen, hebben we in diverse buurten picknicktafels geplaatst en doneerden we muziekinstrumenten aan ouderen in een verzorgingstehuis.
Groen doen
We werken stap voor stap aan het verminderen van onze CO₂-uitstoot. Al onze kantoren zijn energieneutraal. Daarnaast zijn we bezig om het wagenpark te verduurzamen: in 2030 willen we met alle bedrijfsbussen elektrisch rijden.
Dankzij innovaties en digitalisering kunnen we verder bijdragen aan duurzamere oplossingen, bijvoorbeeld door het verminderen van papierverbruik en het bouwen van energiezuinige woningen. Op de bouwplaats kiezen we waar mogelijk voor biobased materialen, mede dankzij onze samenwerking met Building Balance. We hergebruiken materialen en passen steeds vaker circulaire oplossingen toe. Zo maken we onze projecten steeds duurzamer.
Samen doen
Goed werkgeverschap is voor ons de basis van langdurige betrokkenheid. Daarom bieden we volop ruimte voor persoonlijke groei, opleidingen en vakinhoudelijke ontwikkeling. Als familiebedrijf hechten we waarde aan sfeer en saamhorigheid. Er worden jaarlijks allerlei activiteiten georganiseerd, van teamuitjes en borrels tot vieringen van jubilea en mijlpalen.
Ook investeren we in de gezondheid van onze mensen. Met eigen sportfaciliteiten, deelname aan sportevenementen en initiatieven rondom mentale vitaliteit, zoals de Week Zonder Werkstress.
Onze kennis delen we graag. Als erkend leerbedrijf leiden we mensen zelf op en zijn we actief aanwezig op scholen: van basisschool tot HBO. We geven presentaties, laten leerlingen kennismaken met de bouwplaats en staan op beroepenmarkten. Want we investeren graag in het talent van de toekomst.
