Werken met familie in een familiebedrijf
Timmervrouw Angel en neef Christiaan – werken met familie in een familiebedrijf.
In een sector waar mannen traditioneel de boventoon voeren, verandert er langzaam maar zeker iets. Van de ruim 450 medewerkers bij KBK zijn er inmiddels 112 vrouw – dat is 20% van het totale personeelsbestand. Vrouwen in de bouw zijn dus allang geen uitzondering meer. Toch blijft één rol nog zeldzaam: de timmervrouw. En dat maakt Angel bijzonder.
Angel is 17 en loopt sinds vorig jaar stage bij KBK als timmervrouw in opleiding. Ze werkt binnen de tak VGO, onder begeleiding van haar neef Christiaan. “Als ik een stageplek nodig had, kon ik altijd bij hem aankloppen,” vertelt Angel. En zo geschiedde.
Van zorg naar techniek
In eerste instantie had Angel haar toekomst in de zorg voor zich gezien. “Ik zou kapper zijn geworden,” zegt ze. “Maar na een aantal jaar dacht ik: ik wil meer met m’n handen doen. Iets technisch, waar je ook echt het resultaat van je werk ziet.” Autotechniek bleek het niet te zijn. “De spuiterij vond ik niks.” Uiteindelijk viel de keuze op het timmervak. “Ik had ook voor schilder, elektricien of loodgieter kunnen kiezen, maar dit vond ik leuker. Het resultaat van je werk is groter.”
In leerjaar 5 maakte ze de overstap. “Gelukkig kon ik nog switchen, dus koos ik ervoor om de opleiding verder te doorlopen in het timmervak.” Inmiddels loopt ze nu een half jaar stage bij KBK en is zij de enige vrouwelijke timmerkracht.
Een timmervrouw valt op in de praktijk
Die unieke positie merkt ze soms nog wel in het dagelijks werk. “Ja, soms kijken mensen nog wel raar op als ze een vrouw in werkkleding zien. Bijvoorbeeld bij de bouwgroothandel of als ik een keuken ophaal. Dan vragen ze: ‘Werk je hier of…?’ Maar ik snap het wel, en het is niet erg. Ik leer ermee omgaan.”
Leren van je neef – én van fouten
De samenwerking met haar neef Christiaan voelt vertrouwd. “Het is niet raar om van hem te leren. Voor mij is het juist fijn, want hij snapt een beetje hoe ik denk en wanneer ik vastloop.” Christiaan herkent dat ook. “Neem werkomschrijvingen: voor mij is dat gesneden koek, maar iedere opdrachtgever heeft z’n eigen manier van aanleveren. Ik herken mezelf een beetje in haar. Nu is het vooral leren hoe het werkt: veel kijken, aangeven en ook zelf doen. Van fouten leer je. Alleen probeer ik net op tijd in te grijpen, voordat het fout gaat. Ik zit er kort op.”
Angel werkt nog niet volledig zelfstandig, maar begint steeds meer zelf op te pakken. “Na een paar keer samen een keuken geplaatst te hebben, heb ik er laatst een zelf mogen doen. Gewoon gaan. En als het dan lukt, dan heb je natuurlijk superveel voldoening. Al ben ik ook nog wel een paar keer teruggegaan naar Christiaan.”
Christiaan bevestigt dat. “Angel toont veel inzet maar is ook nog wat onzeker, en dat is niet raar. Ze loopt pas een jaar stage en wil nu al graag alles perfect doen. Zelfs de dingen die je niet ziet – bijvoorbeeld verloopjes achter in de keuken. Die hoeven niet op de millimeter nauwkeurig. Sterker nog, je kunt ze beter wat ruimer zagen, zodat je later nog iets kunt schuiven. Maar dat leer je met de tijd.”
Vooruitkijken
Na haar stage weet Angel al wat ze wil: verder leren bij Bouwmensen. Zij bieden praktijkgerichte MBO opleidingen aan. “Nu doe ik veel praktijkkennis op, maar daar leer ik ook meer over gereedschap en hoe je dat gebruikt. Soms vraagt Christiaan iets en dan denk ik: ‘Wat bedoel je nou?’ Die kennis doe je daar op.”
En ook dan wil ze graag bij KBK blijven stagelopen. “Het voelt goed, ik ken de mensen en het is vertrouwd. Ik ben tevreden over hoe het nu gaat. Dus als ik hier zou kunnen blijven, zou ik dat heel leuk vinden.”
