Van Kopersbegeleider naar een intern Traineeship
Van Kopersbegeleider naar een intern Traineeship en uiteindelijk een compleet nieuwe rol binnen KBK bouwgroep. Het carrièrepad van Jessica laat zien dat groei en ontwikkeling niet altijd volgens een vast plan hoeft te verlopen. Soms ontstaat een nieuwe richting door nieuwsgierig te blijven, kansen te pakken én gewoon de stap te zetten.
Groei in rap tempo
Jessica komt uit de vastgoed- en interieurbranche, maar was op zoek naar iets anders. In 2022 begon ze als Kopersbegeleider bij KBK bouwgroep. “De bouw leek me een interessante branche en in deze functie kwam techniek en menselijk contact samen. Alleen had ik op dat moment nog weinig bouwkundige kennis.” Die eerste periode was daarom ook wennen. Nieuwe processen, bouwkundige termen en een compleet andere werkomgeving. “In het begin kwam er zoveel tegelijk op me af dat ik soms dacht: waar begin ik eigenlijk en waar heeft iedereen het over?” zegt ze lachend. Toch besloot ze juist door te pakken. Jessica volgde Bouwkunde A via BOB Opleidingen en behaalde daarnaast haar VCA VOL-certificaat en groeide ze steeds verder in haar rol.
Op zoek naar een nieuwe uitdaging
Na ongeveer 2,5 jaar binnen afdeling Kopersbegeleiding begon het opnieuw te kriebelen. Jessica merkte dat ze toe was aan een andere stap, alleen wist ze nog niet precies welke richting daarbij paste. “In gesprek met mijn leidinggevende Dennis ontstond het idee om mee te lopen met verschillende afdelingen. Dat gaf mij de kans om echt te ontdekken waar mijn energie lag.” Daar bleek dat vooral het voortraject in bouwprojecten haar enorm aansprak. “Je begint letterlijk met een stuk grond en vanaf daar bouw je samen aan een compleet plan. Je schakelt met architecten, ontwikkelaars, gemeenten en andere partijen. Dat hele proces vond ik ontzettend interessant.” Binnen het Traineeship werkte Jessica nauw samen met projectmanager Peter. “Hij gaf me veel vertrouwen, nam me mee in het werkproces en gaf me ruimte om zelf stappen te zetten. Daardoor heb ik in korte tijd enorm veel geleerd.”
Een nieuwe rol binnen KBK
Bij KBK bouwgroep zien we dat het vroegtijdig betrekken van de buurt bij bouwprojecten, en vooral bij binnenstedelijke projecten, van grote waarde is. Door de groei en toenemende vraag vanuit opdrachtgevers is dit nóg belangrijker geworden. Het was voor KBK dan ook een logische stap om op zoek te gaan naar een Omgevingsmanager. Met haar communicatieve krachten én ambities bleek Jessica uiterst geschikt om deze rol te vervullen.
“Het mooie is dat ik deze rol zelf heb mogen vormgeven. Dat proces en die vrijheid, dat is voor mij ook écht KBK.” Inmiddels is Jessica hét vaste aanspreekpunt als Omgevingsmanager in verschillende projecten. Vanaf de start van een bouwproject zorgt zij voor duidelijke communicatie richting omwonenden, gemeenten en de opdrachtgevers. En daar draait goed omgevingsmanagement voor haar om. “Je bent te gast in iemands leefomgeving. Dan moet je niet alleen bouwen, maar ook uitleggen wat je doet en waarom. Hoe beter je communiceert, hoe meer begrip er ontstaat.”
Het zit niet alleen in de standaard communicatie met brieven en de Bouw App, maar ook juist in de kleine dingen. Zo vertelt ze over een project waarbij tijdens werkzaamheden per ongeluk een stroomkabel werd geraakt, waardoor een zorgcentrum en omwonenden tijdelijk zonder stroom zaten. “We zijn toen persoonlijk langs de deuren gegaan met een paaslekkernij en een excuuskaartje. Niet omdat dat alles oplost, maar omdat we zo laten zien dat we de eventuele overlast begrijpen en we de verantwoordelijkheid nemen.” Juist die persoonlijke benadering maakt volgens haar het verschil. “Mensen willen vooral eerlijkheid en duidelijkheid en dat kregen we ook terug na deze situatie.”
Ruimte om jezelf te ontwikkelen
Dat Jessica nu een compleet nieuwe rol binnen KBK vervult, had ze vooraf niet gedacht, maar het groeiproces ernaartoe heeft ze als waardevol ervaren. “Ik dacht niet dat er tijdens mijn Traineeship ineens een nieuwe functie zou ontstaan waar ik zelf over mocht meedenken. Dat maakt KBK voor mij bijzonder. Er is ruimte om jezelf te ontwikkelen én om samen te kijken wat het beste bij je past.” Waar ze het meest trots op is? Daar hoeft ze niet lang over na te denken. “Dat we deze rol en werkwijze nu echt binnen KBK aan het uitbouwen zijn, samen met mijn collega’s.”
