Van eigen viswinkel tot projectbegeleider: Gerry over zijn loopbaan bij KBK
Als jongen van 16 wilde Gerry vooral één ding: aan het werk. Na het afronden van zijn VMBO belandde hij, zoals veel Volendammers, in de visindustrie. “Ik begon als knecht. Veel en hard werken,” vertelt Gerry. “Ik heb zelfs nog een eigen viswinkel gehad. Maar op een gegeven moment ga je je afvragen: is dit het nou? Ik had de tijd achter de bakpan wel gehad, en wilde een nieuwe uitdaging.”
Op zoek naar meer
Die twijfel zette Gerry aan tot actie. Via loopbaanadviseur Martin Hoogland kwam hij in contact met KBK Vastgoedonderhoud. Toevallig liep ook zijn huidige collega Casper via dezelfde route binnen, na jarenlang in de snackbar van zijn ouders te hebben gewerkt. “We hadden allebei de intrinsieke motivatie om ons te ontwikkelen, en KBK gaf ons die kans. Die motivatie zoek ik ook in nieuwe collega’s. Ik zeg altijd lachend dat ik directeur Vastgoedonderhoud word bij KBK. Die instelling wil ik ook terugzien bij anderen.”
Gerry begon als Junior Projectbegeleider. “Ik heb zelfs nog een week meegelopen met een timmerman om een goed beeld te krijgen van het werk buiten. Zo begrijp je beter waar je collega’s tegenaan lopen.” Ook nu is hij niet te beroerd om zijn handen uit de mouwen te steken. “Ik maak ook weleens een fout. Dan bestel ik bijvoorbeeld iets wat uiteindelijk niet door het trapgat past. Maar als echte vent los je dat gewoon op. Dan vraag je het adres op en help je zelf mee tillen. Dat hoort erbij.”
Die houding is voor Gerry vanzelfsprekend. “Je bent niet beter of meer dan een vakman. We doen het samen en gaan respectvol met elkaar om. En als je dat laat zien, dwing je respect af. Dat wordt in de bouw gewoon gewaardeerd. Daar hoef je geen grote mond voor te hebben — gewoon je verantwoordelijkheid nemen.”
Van opdekdeur tot proceskennis
In het begin was alles nieuw. “Ik wist niet eens het verschil tussen een opdekdeur en een stompe deur,” lacht hij. Daarom volgde hij de opleiding Bouwkunde A. “Drie maanden theorie, maar wel gegeven door een aannemer. Die koppelde de droge stof meteen aan de praktijk. Zo leer je dubbelop. En drie maanden… dat is niks op een heel werkend leven.”
Daarna volgde hij ook Bouwkunde B en de Navi-opleiding tot inkoper. Bij bouwkunde B leer je bijvoorbeeld hoe krachten werken. Kennis die hij nu dagelijks inzet in zijn werk voor woningcorporatie De Alliantie, actief in onder andere Amsterdam en Almere. “In Amsterdam heb je veel oude, houten woningen. In Almere juist moderne betonbouw. Dat verschil maakt het werk uitdagend. Geen woning is hetzelfde.”
In teamverband en zo snel mogelijk een woningen weer klaar voor verhuur
Als Projectbegeleider Mutatieonderhoud zorgt Gerry ervoor dat vrijkomende woningen snel weer verhuurklaar zijn. “Dat doe je niet alleen. Eerst loop ik met de opzichter van de woningcorporatie door het huis om op te nemen wat er moet gebeuren. Daarna werk ik het op kantoor uit. Is alles akkoord? Dan gaan we met het team van KBK aan de slag.”
De uitvoerder houdt toezicht op de werkvloer, Gerry begeleidt het project vanachter zijn laptop. Tegelijkertijd neemt hij alweer nieuwe woningen op. “Die afwisseling houdt het werk dynamisch.”
Meer kennis zorgt voor meer plezier in je werk
Gerry werkte eerder drie jaar voor woningcorporatie Stadgenoot binnen KBK en hielp daarna vier maanden mee bij Parteon. “Iedere organisatie werkt anders. Je leert jezelf steeds weer iets nieuws aan. Bij Parteon leerde ik bijvoorbeeld andere manieren van offertes opstellen en werkinstructies maken. Dat neem je mee.”
In de toekomst hoopt hij op nóg meer efficiëntie door de verdere digitalisering van de bouw. “Dan worden veel processen automatisch verwerkt. Denk aan het maken van een werkinstructie en wordt de offerte direct gegenereerd tijdens de opname. Dat maakt het werk niet alleen efficiënter, maar ook leuker.”
Zeker geen spijt, eerder trots op de overstap
Spijt van zijn overstap heeft Gerry nooit gehad. “Mensen denken vaak dat het op kantoor saai is. Maar neem nou Jari Roeleveld: eerst stucadoor en schilder, nu projectbegeleider. Die zei laatst: ‘Ik denk dat ze hier op kantoor nog gekker zijn dan op de bouw.’ Dat vind ik mooi. Vooroordelen die niet blijken te kloppen.”
Ook over werkgever KBK is hij positief. “Ze zorgen echt goed voor ons. We vallen onder het Bouw-CAO, hebben 30 vrije dagen en er is ruimte voor eigen ontwikkeling. Als ik kijk naar mijn tijd in de vis of de retail… dan is dit echt een stap vooruit.”
